Помогаем ведущим компаниям Казахстана и СНГ оценивать персонал, развивать потенциал руководителей и выстраивать HR‑системы, повышающие эффективность бизнеса
35+
лет опыта на рынке
250+
консультантов
15+
стран присутствия
Почему мы?
Экспертиза
Экспертный HR-консалтинг в Казахстане для компаний, которым важно системно развивать бизнес и повышать эффективность управления персоналом. Мы помогаем выстраивать современные HR-системы, усиливать команды и развивать руководителей в Алматы, Астане и других регионах Казахстана.
Более 30 лет опыта в области организационного развития, оценки персонала и управленческого консалтинга позволяют внедрять решения, которые работают в реальных условиях рынка Казахстана. Мы используем лучшие практики HR-аналитики, развития лидерства и повышения производительности сотрудников.
Измеримый результат для компаний Казахстана
Консалтинг в области управления персоналом в Казахстане с фокусом на измеримый результат: рост производительности, снижение текучести кадров, повышение вовлеченности сотрудников и эффективности бизнеса.
Мы внедряем HR-решения с конкретными KPI: оценка эффективности персонала, оптимизация организационной структуры, улучшение качества подбора персонала и развитие управленческих компетенций. Компании в Алматы, Астане и по всему Казахстану получают реальные бизнес-результаты, а не просто рекомендации.
Качество
Качественный HR-консалтинг в Казахстане основан на проверенных методологиях оценки персонала, развитии руководителей и построении эффективных HR-процессов.
Мы внедряем инструменты: ассессмент-центры, оценка компетенций, обучение и развитие персонала, системы мотивации и управления эффективностью. Все решения адаптированы под бизнес-среду Казахстана и помогают компаниям повышать качество управления и результативность команд.
Инновации
Инновационный HR-консалтинг в Казахстане с использованием цифровых решений, HR-аналитики и современных инструментов оценки персонала.
Мы применяем онлайн-оценку, автоматизацию HR-процессов, платформы для развития сотрудников и инструменты анализа эффективности команды. Это позволяет компаниям Казахстана быстрее адаптироваться к изменениям, повышать продуктивность и внедрять современные подходы к управлению персоналом.
Комплексный подход
Комплексный консалтинг в Казахстане: от стратегии и организационного дизайна до подбора персонала, обучения сотрудников и развития корпоративной культуры.
Мы выстраиваем целостную систему управления персоналом: HR-стратегия, оценка и развитие сотрудников, мотивация, управление эффективностью и подбор персонала. Такой подход помогает компаниям в Алматы, Астане и других городах Казахстана обеспечивать устойчивый рост бизнеса и долгосрочную эффективность.
Наши услуги
Трансформация культуры управления
Помогаем переходить на новый уровень развития, успешно преодолевать кризисы и находить новые возможности
Оценка персонала
Проводим точную оценку, которая помогает выявить точки роста
Трансформация культуры управления
Помогаем переходить на новый уровень развития, успешно преодолевать кризисы и находить новые возможности
Оценка персонала
Проводим точную оценку, которая помогает выявить точки роста
Обучение руководителей
Проводим индивидуальную оценку и коучинг первых лиц и топ-менеджеров
Автоматизация HR
Внедрение платформ любой сложности для автоматизации всех HR-процессов
Вовлеченность
Исследование вовлеченности и программы по работе с вовлеченностью сотрудников
Обучение руководителей
Проводим индивидуальную оценку и коучинг первых лиц и топ-менеджеров
Автоматизация HR
Внедрение платформ любой сложности для автоматизации всех HR-процессов
Вовлеченность
Исследование вовлеченности и программы по работе с вовлеченностью сотрудников
Управление программами повышения производительности труда «Казцинк»
От изучения подходов и инструментов — к реализации конкретных изменений на предприятии.
02
Трансформация корпоративной культуры «Росатом»
Через изменения в корпоративной культуре — к новой системе управления и реализации стратегии глобального лидерства.
03
Повышение уровня знаний и активное вовлечение молодежи «Казхром» в формирование культуры безопасности
Как изменить подход к развитию культуры безопасности: от передачи знаний — к вовлечению сотрудников.
04
Внедрение целевой модели поведения на основе моделей ценностей «Казатомпром»
Как корпоративная культура помогает компании успешно работать в условиях изменений.
О компании
ЭКОПСИ — одна из крупнейших компаний в области управленческого и HR-консалтинга в России и СНГ. Вместе с клиентами мы получаем масштабные бизнес-результаты, ведь мы не просто консультируем — мы внедряем на практике. Работая на стыке ЭКОномики и ПСИхологии, мы верим в то, что бизнес делают люди, и знаем, как их сделать драйвером развития вашей компании.
№1
по темпам роста
500+
проектов ежегодно
20+
бизнес-направлений
В каких ситуациях мы будем вам полезны
Наши эксперты проанализируют ваши бизнес-процессы, задачи и HR-IT ландшафт, подберут индивидуально под вас необходимый набор HR-Tech платформ и решений, помогут внедрить выбранные HR-решения, окажут комплексную поддержку как уже существующих решений, так и новых.
Консультацию проведет Илья Васильев, Директор по развитию бизнеса