Какие процессы мы автоматизируем?
Подбор
Адаптация
Обучение и развитие
Цели и оценка эффективности
Преемственность и карьерное планирование
Вознаграждение
Управление данными сотрудников
Оргменеджмент
Корпоративный портал
Сервисы самообслуживания
Опросы
База знаний
Интегрированная HR-аналитика
Бизнес-эффект от цифровой трансформации HR
Экономия
затрат
затрат
На 15%
текучести персонала
На 13%
заполнение вакансий
внутренними кандидатами
внутренними кандидатами
На 13%
неэффективных
сотрудников
сотрудников
Следование
целям компании
целям компании
На 5%
времени, направленного
на реализацию стратегических
целей компании
на реализацию стратегических
целей компании
1–8+ недель
экономии при донесении
до сотрудников целей компании
до сотрудников целей компании
На 17%
эффективности обучения
сотрудников
сотрудников
Эффективность
сотрудников
сотрудников
На 5%
среднее увеличение
эффективности сотрудника
эффективности сотрудника
На 5%
количества высоко-эффективных
сотрудников
сотрудников
На 14%
проектов, завершенных
в срок
Предложения
Автоматизация всех HR-процессов и сервисов на базе Websoft HCM
Пульс — облачная HR‑платформа управления персоналом
Автоматизация всех HR-процессов и сервисов на базе Websoft HCM
Пульс — облачная HR‑платформа управления персоналом
Автоматизация для HR на базе SAP SuccessFactors
Управление талантами (TM)
Тренинг «Цифровая грамотность для HR»
Автоматизация для HR на базе SAP SuccessFactors
Управление талантами (TM)
Тренинг «Цифровая грамотность для HR»
Кейсы
01
Повышение эффективности компании с помощью HR-автоматизации
Через стандартизацию и автоматизацию HR-процессов — к эффективному управлению результативностью сотрудников.
02
Циан объединит все HR-процессы и повысит эффективность коммуникаций с сотрудниками с помощью SAP
Цифровая HR-платформа для быстрорастущей компании: единые процессы, оценка, обучение и обратная связь.
03
Artel будет управлять мотивацией и развитием сотрудников на базе SAP
Как трансформация системы управления персоналом помогает компании укреплять лидерские позиции.
04
HR-трансформация глобальной компании
Создание единой HR-системы для компании с разнородными активами и офисами в разных странах
Почему компании выбирают ЭКОПСИ?
Любой бизнес делают люди. Мы знаем это лучше других, потому что наш бизнес — это работа с людьми.
Мы помогаем ведущим российским и международным компаниям находить лучшие решения в области управления людьми: оценки сотрудников, развития их потенциала и создания систем, направленных на повышение эффективности бизнеса.
Мы помогаем ведущим российским и международным компаниям находить лучшие решения в области управления людьми: оценки сотрудников, развития их потенциала и создания систем, направленных на повышение эффективности бизнеса.
35
лет на рынке
№1
по темпам роста
500+
проектов ежегодно
20+
бизнес-направлений
Помогаем ведущим компаниям Казахстана и СНГ оценивать персонал, развивать потенциал руководителей и выстраивать HR‑системы, повышающие эффективность бизнеса
35+
лет опыта на рынке
250+
консультантов
15+
стран присутствия
Команда
Куропаткина Валерия
Руководитель практики HR-Tech
Мешакин Артём
Функциональный архитектор
Оглоблин Владимир
Менеджер по развитию бизнеса
В каких ситуациях
мы будем вам полезны
мы будем вам полезны
Наши эксперты проанализируют ваши бизнес-процессы, задачи и HR-IT ландшафт, подберут индивидуально под вас необходимый набор HR-Tech платформ и решений, помогут внедрить выбранные HR-решения, окажут комплексную поддержку как уже существующих решений, так и новых.
Консультацию проведет
Илья Васильев,
Директор по развитию бизнеса
Илья Васильев,
Директор по развитию бизнеса
