Вероника Луцкина по базовому образованию — психолог. В 1996 году окончила факультет психологии МГУ им. М.В. Ломоносова по специальности «Социальная психология». Неоднократно проходила программы повышения квалификации, в том числе:

• «Психодраматические техники в терапии и в бизнесе» (Институт психодрамы и ролевого тренинга, 1996-2000)
• «Курс подготовки тренеров» (ИГиСП, 1998г.)
• Финансы для нефинасовых менеджеров (Ernst&Young, 2004)

Тренингом и управленческим консультированием Вероника Луцкина занимается более 13 лет.
До прихода в «ЭКОПСИ Консалтинг» работала менеджером по персоналу в компаниях различных секторов бизнеса, занималась вопросами подбора и расстановки, оценки, обучения и развития персонала, оптимизации корпоративной культуры.
В компании «ЭКОПСИ Консалтинг» работает с 2000 года. Прошла путь от консультанта до руководителя направления «Управление кадровым потенциалом». В 2006 году вошла в число партнеров компании.

С сентября 2003 года возглавляла направление «Управление кадровым потенциалом». Занималась координацией и методологической поддержкой всех проектов в области оценки персонала, формирования кадрового резерва, внедрения систем управления талантами.
С 2011 г. возглавляет практику «HR-маркетинг».

Вероника Луцкина специализируется в следующих областях:
1.Разработка и внедрение систем управления талантами
2.Формирование кадрового резерва:

• Оценка персонала и формирование пула резервистов
• Построение системы развития кадрового резерва/
• Формирование системы ротаций и продвижений
• Построение системы удержания и поддержки кадровых назначений
• Построение и внедрение системы ежегодной оценки персонала
• Разработка и внедрение моделей компетенций и профилей позиций
• Передача технологии оценки методом «центра оценки» внутренним экспертам компании

3.Фасилитация стратегических сессий с топ-менеджерами и первыми лицами компаний
За последние несколько лет работы в «ЭКОПСИ Консалтинг» Вероника Луцкина возглавляла и принимала участие в реализации проектов для компаний: OOO «Хоум Кредит энд Финанс Банк», ОАО «Уралкалий», ЛУКОЙЛ Оверсиз Сервис Лтд, ОАО «ТНК-BP Холдинг», ООО «Ред Булл», ЗАО «Дж.Т.И. по маркетингу и продажам», ЗАО "Северсталь-Ресурс«,ОАО «ЕВРОЦЕМЕНТ груп», ООО «МЕТИНВЕСТ ХОЛДИНГ» и др.

Является членом профессиональных организаций и сообществ:

• Ассоциация Менеджеров России
• Клуб специалистов по управлению персоналом (СУПЕР)

Автор ряда публикаций в деловой и специализированной прессе по вопросам построения системы управления талантами и формирования кадрового резерва, оценки и развития персонала.