Сергей закончил Московский городской педагогический университет по специальности «Управление персоналом».

Проходил программы повышения квалификации, в том числе:

• 2013 – Профессиональная переподготовка по направлению «Кадровый менеджмент – теория и практика управления человеческими ресурсами» (НИУ ВШЭ)
• 2013 – Технология Ассессмент Центра (НИУ ВШЭ)
• 2012 – Привлечение и оценка персонала (PM TEAM)
• 2011 – Основы управления. Вводный курс для руководителей (Высшая школа психологии)
• 2009 – Разработка и проведение бизнес – тренингов (Высшая школа психологии)

В области управления персоналом Сергей работает более 7 лет.
До прихода в «ЭКОПСИ» руководил отделом по работе с персоналом и отделом обучения и развития персонала, работал бизнес-тренером и экспертом в сфере T&D и HR.

В «ЭКОПСИ» Сергей пришел в 2016 году. С 2020 года возглавляет практику «Управление профессиональным развитием». Занимается консультированием в области построения целостных систем управлением персоналом, а также формирования и трансформации корпоративной культуры в организациях.