Кейс
Повышение уровня знаний и активное вовлечение молодежи «Казхром» в формирование культуры безопасности
О компании
 АО «Транснациональная компания «Казхром» – полностью интегрированное горно-металлургические предприятие, охватывающее все этапы производственно-сбытовой цепочки от геологической разведки, добычи и переработки до производства металлической продукции высокого передела.
  • Основана в 1995 году
  • Более 19 тыс. человек в штате
  • 2-й в мире производитель высокоуглеродного хрома
  • 1-й в мире по качеству хромовой руды
  • Чистая прибыль Казхрома в 2023 году – 197 млрд тенге
Цель
Повышение уровня знаний и активное вовлечение молодежи Казхром в формирование культуры безопасности и будущем снижение рисков, связанных с ее нарушением.
Задачи
  • Предоставление результатов ряда исследований по темам:
    • Как корпоративная культура компании связана с культурой безопасности
    • Какие практики и инструменты развития безопасности используются в СНГ
    • Какова эффективность используемых инструментов развития безопасности и как осторожно подходить к применению всех остальных
  • Проведение небольшого, но качественного тренинга в очном формате для повышения знаний и заинтересованности как молодежи, так и менеджмента компании по данной теме
Результат
Проведено обучение на слете молодежи по теме «Культура безопасности». Тренинг был проведен нестандартным интересным образом: проведена обучающая лекция, осуществлялось интерактивное общение с залом и предложена командная мини-игра с целью повышения концентрации и увлеченности участников. Итого обучено 110 представителей молодежи за 4 часа на слете. Заказчик остался доволен.
В каких ситуациях
мы будем вам полезны?
Наши эксперты проанализируют ваши бизнес-процессы, задачи и HR-IT ландшафт, подберут индивидуально под вас необходимый набор HR-Tech платформ и решений, помогут внедрить выбранные HR-решения, окажут комплексную поддержку как уже существующих решений, так и новых.
Консультацию проведет

Васильев Илья,

Директор по работе с клиентами